電話篩選主要用于：初次篩選模棱兩可的簡歷；招聘職位有語言表達(dá)能力要求的簡歷（尤其是話務(wù)員、電話營銷類職位有關(guān)簡歷）；幾種篩選方法相結(jié)合并用的情況。以下為常用問題，企業(yè)可根據(jù)需要適量增減內(nèi)容，具體可參照面試評估表中測評內(nèi)容。但建議電話時(shí)間不宜過長，控制在15分鐘以內(nèi)。