根據(jù)新的勞動合同法和勞動仲裁法的規(guī)定，中秋節(jié)上班企業(yè)需要支付勞動者四倍的工資。本文對相關(guān)法律進(jìn)行了說明，同時(shí)指出如何應(yīng)對企業(yè)不支付加班費(fèi)的情況。文章最后給出了中秋節(jié)加班費(fèi)的計(jì)算方法。